Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Transporte an unserem Standort in Essen suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Koordinator Transportwesen (m/w/d)
Aufgaben

• Unterstützen der Logistikplanung für die Anlieferung an das Endlager Konrad
• Entwickeln, Gestalten und Optimieren von Transportprozessen für unsere bestehenden Standorte
• Prüfen und Bewerten von Lieferabrufen
• Zuarbeiten für die Disponenten im Planungsprozess
• Bedienen von Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern
• Managen von Daten zur Transportplanung
• Pflegen des Bestandsmanagements (Verfügbarkeit von Equipment und Material)
• Abbilden von Gesamtlieferplänen sowie deren Optimierung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Logistik, mit langjähriger Berufserfahrung
• Breites Know-how in der Konditionierung und Verpackung von radioaktiven Abfällen
• Praktische Erfahrung im Bereich der Disposition von Straße und Schiene wünschenswert
• Versierter Umgang mit Transportsoftware und Datenaffinität von Vorteil
• Erfahrung beim Erstellen von Lieferplänen
• Eigenverantwortliche, organisierte, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. WEFS1_DE