Unser Mandant ist ein innovatives, mittelständisches Produktionsunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitenden aus dem Bereich der funktionellen Lebensmittel mit Sitz im Großraum Osnabrück. Als einer der führenden Entwickler und Produzenten von 'Ready to eat'-Produkten liefert das Unternehmen hervorragende Qualitätsprodukte für namhafte Marken, Private Label und Markeninhaber.

Als Line Leader (m/w/d) agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen ca. 12 Mitarbeitenden und der Produktionsleitung. Mit einer Mischung aus operativer Basisarbeit und strategischer Produktionsplanung tragen Sie aktiv dazu bei, die Prozesse im Werk nachhaltig zu verbessern. Klingt ganz nach Ihrem Geschmack? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Der Einsatzort: Großraum Osnabrück

Aufgaben

• Steuerung und Optimierung des operativen Personal- und Materialeinsatzes samt Teamführung
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs in Bezug auf Menge und Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitern sowie weiteren Schnittstellenfunktionen wie z.B. Produktentwicklung, Technik und Qualitätssicherung
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und Qualität
• Kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (bspw. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Betriebselektriker (m/w/d)), idealerweise im Umfeld der Lebensmittelindustrie
• Gutes Know-How hinsichtlich Produktionsprozesse und Produkten
• Bereitschaft zur Führung von Mitarbeitenden
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie Organisationstalent

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (38-Stunden Woche) und eine attraktive Vergütung (tarifgebunden) mit umfangreichen weiteren Leistungen (betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Business-Bike-Leasing, Corporate Benefits, etc.)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
• Hoher Gestaltungsspielraum, die Einbringung Ihrer Ideen ist ausdrücklich gewünscht
• Direkte Einbindung in das Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Flache Hierarchien und ein vielseitiges sowie herausforderndes Aufgabengebiet innerhalb einer krisensicheren Branche