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Referenzcode: 8433
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Aufgaben
  • In Ihrer Position als Prüfmittelbeauftragte*r sind Sie hauptsächlich für die Verwaltung der Messgeräte unserer regionalen Sachverständigen zuständig.
  • Darüber hinaus sind Sie für die Organisation der Kalibrierung von Messgeräten in Zusammenarbeit mit internen und externen Kalibrierstellen verantwortlich.
  • Sie überwachen die Erfassung der Messgeräte und pflegen die Prüfmitteldatenbank.
  • Des weiteren koordinieren Sie das Prüfmittelmanagement über verschiedene Standorte hinweg und sind aktiv in der Prozessoptimierung sowohl intern als auch extern beteiligt (z.B. Abschluss von Rahmenverträgen mit Kalibrierunternehmen).
  • Sie führen eigenständig kleinere Kalibrier- und Instandhaltungsmaßnahmen durch, basierend auf unseren interner QM Dokumenten.
  • Die Beschaffung von Ersatzteilen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.


Profil
  • Berufsausbildung, idealerweise im technischen Bereich
  • Erfahrung in der Verwaltung von Prüfmitteln (z.B. Messgeräte für die Elektrotechnik) wünschenswert
  • Hohes Maß an Kontaktfreudigkeit und ausgeprägte Problemlösungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
  • Grundlegende EDV Kenntnisse und Softwarekenntnisse (MS Office und SAP)
  • Führerschein der Klasse B


Wir bieten
  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.