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Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittel­ständisches und familien­geführtes Unter­nehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätig­keits­feld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Förder­technik sowie Groß­rohr­leitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams bundesweit ständig Richtmeister/-Bauleiter (m/w/d).


Aufgaben

  • Durchführung von deutschland­weiten Revisionen und Montagen
  • Eigenständige Vorbereitung und Leitung bis hin zur Übergabe der Baustelle an den Kunden
  • Fachliche und disziplinarische Führung des internen und externen Montage­personals auf der Baustelle
  • Budgetverantwortung für die Baustelle
  • Planung und Zusammenstellung der benötigten Werkzeuge und Materialien
  • Ansprechpartner für den Kunden und Aufbau bzw. Pflege einer vertrauensvollen Zusammen­arbeit
  • Einhaltung der Arbeits­sicherheit und Qualitäts­management
  • Erstellung der Montage­berichte

Profil

  • abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich wünschens­wert
  • einschlägige Berufs­erfahrung in ähnlicher Position, insbesondere Führungs­erfahrung
  • selbstständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungs­voller Umgang mit Werkstoffen, Roh­materialien und Arbeits­mitteln
  • sehr gute Kenntnisse der sicherheits­relevanten Vorschriften und im Umgang mit Konstruktions­zeichnungen
  • gute Anwenderkenntnisse in MS Office
  • hohe Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Qualitäts­verständnis
  • Führerschein Klasse B und Pkw
  • Reisebereitschaft für bundesweite Montage­einsätze

Wir bieten

  • Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeits­vertrag in einem finanziell soliden Familien­unternehmen
  • innovatives und zukunfts­weisendes Arbeits­umfeld
  • persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch individuelle Schulungsangebote und ein breit­gefächertes Aufgaben­gebiet
  • übertarifliche Bezahlung und transparente Vergütungsordnung (Hoffmeier Vergütungs­ordnung HOT)
  • Zahlung der Spätschicht­zulage
  • Weihnachtsgeld
  • betriebliche Alters­vorsorge
  • attraktive Mitarbeiter-Programme wie z. B. vergünstigte Mitglied­schaft bei der Fitnesskette McFit, Leasing von Dienst­rädern und elektro­nischer Geräte und Rabatte über Corporate Benefits