Aus Horb am Neckar entwickeln und produzieren wir Exoskelette „Made in Germany“, die Menschen in unterschiedlichsten Branchen spürbar entlasten. Unser Ziel: eine gesunde, sichere und zukunftsfähige Arbeitswelt, in der Technologie stärkt – statt ersetzt.

Als Sales Hunter (m/w/d) im Außendienst treibst du aktiv den Aufbau gesünderer Arbeitswelten voran und bist Motor unseres Neugeschäfts. Du sprichst Entscheider/innen direkt an, öffnest Türen und entwickelst aus ersten Kontakten konkrete Chancen – Kaltakquise ist für dich eine Chance, kein Hindernis.

Dabei bringst du unsere Lösungen gezielt in neue Unternehmen – vom Handwerksbetrieb bis zum Mittelstand – und führst Gespräche konsequent zum Abschluss.

Deine Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise im Außendienst (ca. 80 % Cold Outreach)
  • Telefonische Erstansprache und direkte Vor-Ort-Besuche
  • Durchführung von Vor-Ort-Demos, Testtagen und Pilotphasen
• Gewinnung kleiner und mittelständischer Betriebe, z. B. Fliesenleger, PV-Monteure, SHK-Betriebe, GaLa-Bau/Tiefbau und Kfz-Werkstätten
• Kurzzyklischer Vertrieb von Exoskeletten zur körperlichen Entlastung
• Kompakte Produkt-Demos und eigenständiges Follow-up zur Terminvereinbarung für Tragetests
• Abschluss von Erstverkäufen (1–10 Systeme je Kunde)
• Nutzung von Kontaktlisten, Events und Messen als ergänzende Akquisequellen
• Übergabe abgeschlossener Kunden an den Innendienst (kein Account-Management)

Dein Vertriebsprozess

• Direkte Door-to-Door Kaltakquise bei Betrieben, die uns noch nicht kennen – telefonisch und vor Ort
• Wecken von Problembewusstsein und Interesse
• Präsentation unseres Konzepts im Ersttermin und Vereinbarung von Terminen für Produkt-Demos
• Durchführung von Vor-Ort-Demos, um Akzeptanz und Neugier zu schaffen
• Begleitung von Testtagen oder Pilotphasen im realen Arbeitsalltag
• Pflege des Kontakts zu Kund/innen während der Testphase
• Abschluss von Erstverkäufen (Einzelsysteme oder Pilotpakete)
• Übergabe der Kund/innen an den Innendienst zur weiteren Betreuung

• Erfahrung in Kaltakquise, Door-to-Door-Vertrieb oder Hunter-Rollen
• Freude an hoher Kontaktfrequenz und direkter Ansprache
• Abschlussstärke bei kleinen bis mittleren Dealgrößen
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Interesse ohne akuten Bedarf zu erzeugen
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
• Führerschein Klasse B

• Sinnstiftendes Produkt mit direktem Nutzen und einfacher Erklärung
• Breite Zielgruppenbasis statt Monobranche
• Kurze Verkaufszyklen und klare Zielvorgaben
• Performance-orientierte Vergütung
• Große Eigenverantwortung in deinem Vertriebsgebiet
• Unterstützung durch den Innendienst nach Abschluss
• Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem wirtschaftlich stabilen, nachhaltig wachsenden Unternehmen ohne Investorenabhängigkeit