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Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemein­schaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Umwelt (32) sucht im Bereich der Koordination – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als

Stabsstellenleitung Koordination (m/w/d) im Bereich Umwelt


Aufgaben
  • Sie steuern strategisch und inhaltlich komplexe und anspruchsvolle Verfahren von gesamt­städtischer Bedeutung
  • die Bearbeitung von Bauantrags­verfahren, Scoping-Verfahren und anderen Projekten zählt zu Ihrem Verantwortungs­bereich
  • Sie vertreten den Fachbereich Umwelt in Arbeits­gruppen und politischen Gremien mit Entscheidungs­befugnis
  • für umweltrechtliche Themen­felder über­nehmen Sie die zentrale Lotsen­funktion innerhalb der Stadt­verwaltung
  • für weitere Stabsmitarbeitende über­nehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht

Profil
  • Abschluss eines technisch-ingenieur­wissenschaft­lichen Hochschul­studiums (Diplom [Univ.] oder Master) der Fachrichtung Raum­planung, Umwelt­planung oder Stadt­ökologie bzw. einer vergleich­baren tätigkeits­nahen Studien­richtung

Das macht Sie stark:

  • Sie bringen sehr gute Kennt­nisse im Planungs- und Umwelt­recht mit
  • die Methodik bei der Durchführung strate­gischer Umwelt­prüfungen ist Ihnen bekannt
  • ein eigenständiges, lösungs­orientiertes Handeln und Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
  • mit Ihrer Durchsetzungs­fähigkeit, überzeugenden Kommuni­kation und der Bereit­schaft, sich in planerische Themen­bereiche und deren rechtliche Anforderungen einzuarbeiten, können Sie punkten
  • Sie stellen komplexe, fachliche Sach­verhalte verständ­lich dar und treten verhandlungs­sicher politischen Gremien gegenüber auf

Wir bieten
  • Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufs­erfahrung zwischen 4.628,76 € und 6.635,44 € (monatlich brutto / Vollzeit); garantierte Jahressonderzahlung für Tarif­beschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
  • Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben, Überstunden­ausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Homeoffice
  • Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten inklusive Bildungs­urlaub
  • Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheits­förderung (Inanspruch­nahme während der Arbeitszeit); angeleiteter Dienst­sport; schnelle psychosoziale Unter­stützung
  • Sicherheit: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte: vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket und Corporate Benefits