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Willkommen bei der Bayerischen Immobilien Management GmbH – Ihrem Experten für professionelles Property Management.
Mit über 30 Jahren Erfahrung betreuen wir 15.500 Wohneinheiten und 4.500 Mietobjekte in München, Berlin und Dresden. Als TÜV Rheinland-zertifiziertes Unternehmen setzen wir auf höchste Qualität.

Wir suchen Sie!
Verwalten Sie ein interessantes und anspruchsvolles Portfolio von WEG-Objekten als wäre es Ihr Eigenes – mit Herz, Verstand und in einem großartigen Team!
Die Vakanz bietet die Möglichkeit mittelfristig eine (stellv.) Teamleiter-Stelle in unserer WEG-Verwaltung zu übernehmen.


Aufgaben
  • Aktives und eigenverantwortliches Managen der uns anvertrauten Immobilien
  • Verantworten eines eigenen anspruchsvollen Portfolios von WEG-Objekten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Verwaltungsbeiräten der betreuten Wohnanlagen
  • Erstellen von Wirtschaftsplänen, Kontrollieren der Instandhaltungsbudgets und Durchführen von Rechnungsprüfungen
  • Koordinieren der laufenden und geplanten Instandhaltungsmaßnahmen, Veranlassen aller notwendigen Wartungs- und Prüfaufträge sowie Steuerung und Überwachung aller externen Partner der Gemeinschaft
  • Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von Wohnungseigentümerversammlungen
  • Unterstützung der KollegInnen bei komplexen Herausforderungen und Projekten
  • Intensive Zusammenarbeit mit den Führungskräften anderer Teams und Abteilungen

Profil
  • Eine erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung (Immobilienkauffrau/ -mann) wäre wünschenswert und/oder Fortbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in
  • Fundierte Berufspraxis in der Wohnungseigentumsverwaltung
  • Sehr gute Kenntnisse im WEG-Recht
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit Menschen
  • Grundlegendes technisches Verständnis
  • Motivation für Übernahme von Führungsaufgaben

Wir bieten

Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage

Entwicklung & Perspektive

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übernahme der Fort- und Weiterbildungskosten inkl. Beratung
  • Interne sowie externe Schulungen und Seminare

Finanzielle Zusatzleistungen

  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei „Corporate Benefits“
  • SpenditCard – Universalgutschein für mtl. Sachzuwendungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Beratung

Mobilität

  • Fahrrad-Leasing-Möglichkeiten über JobRad
  • Nutzung der Poolfahrzeuge
  • Fahrtkostenzuschuss

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • Diverse Mitarbeiterevents
  • Gewachsene, vertrauensvolle Unternehmenskultur
  • Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Wasser aus hochwertiger Filteranlage
  • Wöchentliche Lieferungen von Obstkörben für die Mitarbeiter*innen
  • Müsli- und Sirupbar
  • Moderne Ausstattung der Büroräume
  • Qualitativ hochwertige Betriebs- und Arbeitsmittel
  • Überwiegend papierloses Arbeiten
  • Sehr guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel
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